LISA : l'humain avant tout
- slowly mag
- 15 sept. 2023
- 2 min de lecture
LE COACHING COMME UNE ÉVIDENCE
Durant sa carrière dans l’industrie agroalimentaire, Lisa a évolué sur différents postes en direction commerciale, en passant par des fonctions commerciales terrain ou siège, des fonctions supports de suivi de performance, intégration, formation aux outils commerciaux, trade marketing...
Des postes complémentaires dans lesquels la relation humaine prenait tout son sens. Lisa s’est toujours attachée à mettre la confiance et le respect au cœur de ses interactions : pour la vente, la négociation, la relation avec les clients, prestataires, ainsi qu’avec les différentes équipes dans le cadre de la gestion de projet...
Une singularité payante qui a permis à Lisa d’évoluer et de gravir les échelons au sein de la structure dans laquelle elle a passé près de 10 ans.
De retour dans ses Landes natales en 2017, Lisa retourne dans un autre groupe agroalimentaire, mieux armée personnellement pour évoluer grâce à l’accompagnement d’une coach dont elle a bénéficié.
Les deux années passées dans cette entreprise confortent Lisa dans le fait qu’une des clés d’épanouissement au travail passe par la connaissance de soi pour s’accomplir et évoluer au sein d’une culture et d’une stratégie d’entreprise. Interpellée par la gestion de l’humain au sein des entreprises, forte de son expérience, de son aisance relationnelle et de ses qualités d’écoute et de bienveillance, Lisa décide de se former en 2022 en tant que coach professionnelle à la Haute École de Coaching à Paris.
Elle se spécialise ensuite dans le coaching de dirigeants et managers, ainsi que dans le coaching d’équipe, toujours dans l’optique de contribuer à l’épanouissement et à la performance en entreprise.
ÉVEIL ET PÉDAGOGIE Sa conviction : “ L’Humain est le poumon de l’entreprise. Replacer l’Humain au cœur de l’organisation est primordial pour porter toute stratégie d’entreprise. Un collaborateur concerné est un collaborateur engagé. ” Son ambition : “ Faire émerger les potentiels vers l’épanouissement et la performance ”. Le coaching permet de s’autoriser à prendre le recul nécessaire pour (re)trouver le sens de ce que l’on fait, et vérifier l’adéquation de ses décisions, ses actions, son mode de management, avec ses objectifs, ses valeurs et ses motivations.
UN ACCÉLÉRATEUR D’ÉPANOUISSEMENT ET DE PERFORMANCE
Comment se déroule concrètement un accompagnement en coaching professionnel avec Lisa ? Dans un espace d’écoute et d’échange, Lisa va tout d’abord définir avec vous, un objectif précis à atteindre. La mise en œuvre passe ensuite par la mobilisation des ressources et la réalisation d’actions concrètes à effets immédiats pour des changements durables. En coaching d’équipe, grâce à un diagnostic des profils et des modes de fonctionnement, les exercices de groupe permettent de développer la coopération et l’intelligence collective afin de développer l’autonomie, la responsabilisation collective et la performance.
La durée de l’accompagnement varie selon la demande.
“ Osez vous prioriser, osez vous révéler ! Je suis là pour vous aider à trouver vos propres solutions et évoluer vers l’objectif que vous choisirez. ”
LISA SARRADE / LIZ & VOUS 06 14 66 68 86
lisa.sarrade@gmail.com Facebook : @Liz&Vous
Linkedin : Lisa SARRADE Déplacements France entière
J'ai particulièrement apprécié la manière dont vous soulignez que la connaissance de soi est une clé d'épanouissement professionnel. C'est une observation fondamentale, car sans cette compréhension intime de nos propres mécanismes, il est difficile de naviguer efficacement dans les dynamiques d'entreprise et, comme Lisa, de placer l'humain au cœur de nos interactions. Dans cette quête de connaissance de soi, il est d'ailleurs fascinant de voir à quel point certaines particularités, comme la haute sensibilité, peuvent influencer notre perception du monde professionnel et nos interactions. Pour ceux qui se posent des questions sur ce trait, il existe des ressources précieuses, comme un test pour mieux cerner la haute sensibilité, qui peuvent offrir des éclaircissements importants sur son propre fonctionnement.
L'idée que la thérapie comportementale dialectique (TCD) puisse être une approche prometteuse pour les TOC est particulièrement intéressante. J'ai trouvé que l'accent mis sur la régulation émotionnelle et les compétences d'acceptation résonne fortement avec certains aspects des luttes liées aux TOC, notamment la gestion de l'anxiété et des pensées intrusives. Cela soulève la question de savoir comment ces compétences se traduisent concrètement dans des exercices quotidiens pour les personnes atteintes. Pour ceux qui cherchent à explorer plus en profondeur leur état, des ressources comme des outils d'auto-évaluation peuvent être très utiles pour mieux comprendre les manifestations spécifiques du trouble, c'est pourquoi je recommande de consulter des tests et diagnostics du TOC.
Article absolument touchant ! L'approche humaniste de Lisa résonne particulièrement dans notre époque où la technologie tend parfois à déshumaniser nos interactions. Cela me rappelle l'importance des détails personnels qui révèlent notre humanité.
L'art de révéler sa personnalité par les objets du quotidien
Les psychologues comportementaux ont démontré que nos choix esthétiques en disent long sur notre personnalité. Une étude menée par l'Université de Harvard en 2019 révèle que 73% de nos traits de caractère peuvent être devinés par l'observation de nos objets personnels. Les accessoires que nous portons racontent une histoire silencieuse mais éloquente.
Dans cette optique, même les détails les plus fonctionnels…